Qui sommes-nous ?
Anticimex est une entreprise inclusive et notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l’usage du masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
Vous connaissez certainement Anticimex, et pour cause ! Depuis sa création en 1934 en Suède, les équipes Anticimex n’ont cessé de s’adapter aux nouvelles attentes en matière de prévention des risques liés aux nuisibles et de créer les solutions innovantes qui y répondent. Entreprise internationale, nous figurons parmi les quatre principaux leaders en matière de lutte antiparasitaire et nous sommes aujourd’hui leader sur la lutte antiparasitaire préventive.
Les solutions Anticimex ouvrent une nouvelle perspective à la lutte contre les nuisibles grâce à des réseaux de capteurs et pièges connectés 24h/24h et 7j/7j, garantis sans produits toxiques. Une manière plus économique, plus efficace et plus éco-responsable de se protéger des nuisibles.
Être à la pointe de notre domaine, proposer les meilleures solutions et offrir à nos clients la tranquillité d’esprit qu’ils méritent : voici ce qui nous motive. Grâce à cette vision, le groupe Anticimex est aujourd’hui présent dans 20 pays à travers le monde et compte plus de 7 000 employés au service de +3 millions de clients.
Dès 2019, le groupe Anticimex amorce son développement sur le marché français. Depuis, ce sont 16 agences et 130 collaborateurs qui ont rejoint le réseau Anticimex France couvrant actuellement 53 départements.
Nous recherchons aujourd’hui à renforcer notre équipe « Finance » au siège d’Anticimex France basé à Saint-Malo, avec notamment le recrutement d’un Gestionnaire Administratif et Financier.
Vous êtes...
- En Master RH et vous recherchez une alternance pour 24 mois ;
- à l’aise avec Microsoft 365 et les outils digitaux de manière générale, vous travaillerez principalement sur PowerPoint, Excel, SharePoint et Power BI ;
- capable de gérer les priorités en respectant les délais ;
- rigoureux et efficace dans le traitement des dossiers ;
- capable de travailler en équipe.
Nous accordons une importance particulière à l’épanouissement de chacun au sein du collectif, à travers notamment d’un accompagnement quotidien bienveillant.
Si jamais vous vous posez la question, mais pour nous, c'est une évidence : A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, aux femmes, aux hommes, aux « iels » aux petits, aux grands, aux jeunes, aux moins jeunes, etc. Vous l’aurez compris, nos seuls critères de distinction des candidats restent les savoirs, savoir-faire, savoir-être ainsi que leur motivation à nous rejoindre.